-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung frisches Obst und tägliches Getränkeangebot regelmäßige interne und deutschlandweite Firmenevents ein freundliches und familiäres Betriebsklima
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
Dienstplan und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
zur betrieblichen Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen eine Dienstplanung und mobile
hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit
) Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in oder Krankenpflegeassistent*in Teamorientierte und selbstständige
Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen
und Platz für individuelle Arbeitszeiten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits
% Dokumentationsaufgaben zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen
) Was Sie mitbringen Fundierte Ausbildung und hohe fachliche Kompetenz als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpfleger*in oder Krankenpflegeassistent*in Teamorientierte und selbstständige
- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand
/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen
Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit, teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand
/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen
Sie sich bei uns ein! Freies, vertrauensvolles Arbeiten und Handeln mit hoher Verantwortung sowie abwechslungsreiche Aufgaben mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit. Kompetenzentwicklung: Sie profitieren von individuellen
/-in, oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger) Führerschein Klasse B/ 3 Motivation zum selbstständigen, verantwortungsvollem Arbeiten hohen Qualitätsansprüchen (in der Pflege und Dokumentation) Freundlichkeit
/-in, oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger) Führerschein Klasse B/ 3 Motivation zum selbstständigen, verantwortungsvollem Arbeiten hohen Qualitätsansprüchen (in der Pflege und Dokumentation) Freundlichkeit
(Betriebsrat) • BusinessBike • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • Es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische
(Betriebsrat) • BusinessBike • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00
und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) • BusinessBike • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene
(Betriebsrat) • BusinessBike • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen
) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00
(Betriebsrat) • BusinessBike • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • Es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische
und starke Mitarbeitervertretung (Betriebsrat) • BusinessBike • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tagewoche • Es wartet ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote
einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen zuverlässig sind und ein hohes Verantwortungsbewusstsein mitbringen gegenüber fachlichen Neuerungen aufgeschlossen sind sich mit den Zielen und Werten der Caritas
verfügen team- und lösungsorientiert arbeiten möchten verantwortungsbewusst, flexibel und in einem hohen Grad selbstständig agieren eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
des Gesundheits- und Sozialwesen mit überregionaler Bedeutung, der sich mit Herz und Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen einsetzt und großen Wert auf hohe Qualitätsstandards in der Pflege legt
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind
und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) • eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
ein freundliches und engagiertes Team mit einer hohen Fachkraftquote sowie erfahrene und emphatische Pflegedienstleitungen auf Sie • Sie können sich bei uns persönlich und beruflich weiterentwickeln
zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) oder Sozialpädagogen (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit
) oder Sozialpädagogen (m/w/d) Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung Flexibilität, Eigenverantwortung und Fähigkeit zu selbstorganisiertem Arbeiten Zuverlässige und stabile
der Pflegekräfte Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Umsetzung aktueller pflegefachlicher und pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche
, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung, die ausreichend
Altersvorsorge, funktionsbezogene Zulagen, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss), hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung individuelle Aus- und Fortbildungsmaßnahmen eine Dienstplanung und mobile Leistungserfassung
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
zur interdisziplinären Teamarbeit und motivierenden MitarbeiterführungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe SozialkompetenzSelbstständigkeit und EigeninitiativeEin hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein und eine hohe SozialkompetenzSelbstständigkeit und EigeninitiativeEin hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Loyalität, um auf Veränderungen und unterschiedliche Interessen
) Einspringprämie (bis 296 € pro Dienst) Teilarbeitgeberfinanziertes Monatsticket des ÖPNV (Deutschland-Ticket Job) 30 Tage Grundurlaub *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St
Tarifentgelt gemäß AVR-C für GKP EG P8 in Höhe von 3.186 Euro (St. 2) bis 3.913 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich Zulagen einschl. VL-Zuschuss, Zuschlägen und Leistungsentgelt (plus ca. 395
von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CURA Häuslicher Pflegedienst Sachsen GmbH Petra Pautsch Deutschlandschachtstraße 6a 09376
sowie hohe Verlässlichkeit Auf Ihr Organisationstalent und Ihr Mitdenken bei der Weiterentwicklung der neuen SAPV Ihre Bereitschaft zur eigenen fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung Sie leben
. hohen Qualitätsansprüchen (in der Pflege und Dokumentation). Freundlichkeit, Offenheit, Lernfähigkeit. Schön wäre, wenn Sie: einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können audit
von Auszubildenden in der Gesundheitsbranche sehr hohe soziale Kompetenz und Engagement Wir freuen uns auf deine Bewerbung! CURA Häuslicher Pflegedienst Sachsen GmbH Petra Pautsch Deutschlandschachtstraße 6a 09376